Zwei Mitarbeiter von Sauerland Spanplatte vor der Firma auf dem Fahrrad

Sozial, fair und gerecht

Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen

Als Familienunternehmen in der dritten Generation beschäftigen wir rund 420 größtenteils langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Arnsberg und Gotha. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Deshalb stehen wir für ein respektvolles, soziales Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Bezahlung und zahlreichen Benefits.

Unsere Säule der sozialen Gerechtigkeit umfasst faire Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeitenden.

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Flexible und faire Arbeitszeiten

Unsere Arbeitszeitmodelle orientieren sich an unserer Tarifbindung. In der Verwaltung arbeiten wir mit Gleitzeit, während es in der Produktion verschiedene Modelle gibt – bei maximal fünf Arbeitstagen pro Woche.

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Leistungsgerechte Vergütung

Unsere Löhne und Gehälter sind dank Tarifbindung und übertariflicher Zulagen fair und leistungsgerecht. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zuschüsse zur Altersvorsorge und gesundheitsbezogene Leistungen runden unser Vergütungspaket ab.

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Gemeinsam gestalten – Mitmachen erwünscht

Wir fördern die aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags durch unsere Mitarbeitenden, beispielsweise durch das Ideenmanagement oder 5S-Projekte zur Optimierung der Arbeitsplätze.

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Vielfältige Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Unsere demografieorientierte Personalpolitik bietet verschiedene Benefits für unsere Mitarbeitenden, wie Zuschüsse zu Fitnessstudios, Fahrrad-Leasing, Altersteilzeit oder eine betriebliche Krankenversicherung.